创新推出“案例警示教育”新模式显著成效

　　为加强员工纪律意识和法治观念，进一步规范行为规范，大庆油田第一采油厂第八作业区聚北一配制班通过将奖惩制度和考核与警示教育相结合，创新推出“案例警示教育”新模式，取得显著成效。

　　活动首先注重提前备课。班子成员深入分析违规违纪事件，挖掘思想根源，明确问题症结，确保在传达时能清晰传达教训和警示意义。通过详细梳理案例，增强了警示教育的针对性和实效性。

　　其次是规范制度宣贯。在公布违法违纪处理结果后，系统阐述油田公司员工奖惩办法及厂劳动纪律相关规定。通过此次集中宣教，全体员工深刻认识到遵守纪律的重要性，增强了规章制度的权威性和约束力。最后是现场交流体会，在处理结果公布后，组织部分员工分享个人认识和感悟，通过3分钟简短发言，进一步加深全员对事件的反思，实现“一案三长”（长智慧、长眼睛、长记性），确保人人警醒，事事谨慎。

　　此次活动不仅提升了全体员工的法律意识和纪律素养，还推动形成了良好的规章制度执行氛围，为企业持续健康发展提供坚实保障。（苏利军）