马鞍山当涂烟草：为青年成长滋养土壤

　　五四青年节前夕，马鞍山当涂烟草在企业职工活动中心举办“知感恩、懂珍惜、明底线、正风气”青年说主题演讲活动。来自机关、专卖、营销序列的3位青年代表走上讲台，用饱满真挚的情感，分享自己在企业成长过程中的心路历程，展现了新时代青年在青春实践中的责任担当和向上向善的价值追求。

　　在青年员工座谈会上，4位青年代表以“青年说”的方式，结合各自岗位，围绕数字化转型、预算管理、融媒体应用和党务知识等分享经验成果，畅谈自己在“揭榜挂帅”项目攻关上、在提升个人专业素能的切身感悟。

　　“青年最具活力、最有创造力，这支队伍在市场监管、客户服务、管理创新、志愿服务等各条战线上都是打冲锋、担主角、唱大戏。”当涂烟草分管负责人冯明亮介绍说。

　　“五一”节放假前一天，青年员工张超还在忙个不停，虽然他开车回家有近两个小时的路程，但他还是迟迟最后一个离开，他要赶在放假上班前把专题学习资料编印好和读书班课程安排好。

　　他说，“只有把工作做踏实了，回家休息才会安稳。”作为一名党务管理员，张超早已习惯了这样的工作。

　　张超只是当涂烟草青年员工队伍中一个缩影，他们中的每个人都是在紧张忙碌和充满挑战中迎接新的一天。

　　近年来，当涂烟草聚焦培养青年、依靠青年、守护青年做了大量文章，为青年成长成才筑基路、造氛围、开亮灯，让青年员工在企业高质量发展和现代化建设中展现青春作为，彰显青春风采，贡献青春力量。

　　培养青年，为成才“架梯”。4月份，由当涂烟草主要负责人带队，组织营销、专卖、管理等各序列的青年干部到浙江绍兴、安徽蚌埠等地对标学习。“到先进的地方观摩学习，让我们长见识、拓视野、取真经，对我们的能力提升作用显而易见。”青年干部刘昭春感慨道。

　　为了全面提升青年员工的综合能力，当涂烟草建立常态化岗位“淬火练兵”、“传帮带”老带新、“青蓝工程”师徒带等工作机制，开辟更加宽广的成才路径，让青年“羽翼”更好地“丰满”起来，涌现像吴德亮、季飞、刘昭春等一批青年“工匠”、“专家”，为企业高质量发展注入“青春”力量。

　　依靠青年，为成功“铺路”。2024年，当涂烟草以“青一色”的成员成立了青源创客中心，组建学术研究、数智开发、融媒宣传、课题攻关4个工作专班，在青年成长与企业发展之间架起一座桥梁。

　　“依托青源创客中心，让我们有了‘专’研的平台，1+1>2的效果非常明显”。新进青年大学生胡皓玮这样评价道。而这一年，青源创客中心交出了一份亮眼的成绩单：搭建小微应用5项，取得计算机软件著作权2项、实用新型专利1项，2项作品分获全市系统创客大赛二等奖和低代码应用实践三等奖，1项课题荣获省质协QC成果二等奖，2项作品分别荣获全省系统一类、三类优秀科普作品，《标准化管理“三化”工作模式构建》课题荣获省局(公司)管理创新成果一等奖。

　　守护青年，为成长“护苗”。近日，在当涂烟草六楼会议室，一张张青春面孔紧紧盯着会议室大屏幕，此时，大屏幕上正在播放由马鞍山市纪委、监委录制的年轻干部、新提拔干部严重违纪违法警示录《初心蜕变 人生偏航》。“青年员工的健康成长，是我们纪检监察部门要做的‘必修课’，要常抓严管，靶向施教。”当涂烟草纪检部门负责人赵艳说。

　　近年来，当涂烟草以打造“青莲”文化为引领，与青年员工开展“一对一”谈心谈话、与青年员工家属签订《家庭助廉承诺书》等，从岗位“风险点”和“八小时外”的社交圈，360度筑牢“底线”、“红线”的堤坝，同时，重视抓好新进大学生和青年干部员工的“第一堂廉洁课”、“青春思政课”，把廉政功课做在人生起步点，让清风正气厚植于青年干部员工的心上，护“苗”一路茁壮成长。

　　“奋斗是青春最靓丽的底色。未来，我们将进一步挖掘青年员工的潜力，为青年成长创造更好的机会，开辟更多的渠道，让他们在担当作为中绽放青春色彩。”当涂烟草主要负责人徐勇说。（文：邹德宾）