湖北浠水：同心协力 搭建青年员工成长阶梯

　　青年员工是企业创新发展的生力军，是推动祖国繁荣昌盛的中坚力量。为助力青年员工快速成长，在广阔的职场天地中绽放光芒，浠水县烟草专卖局（营销部）始终把关爱青年员工的成长放在工作中的重要位置，全方位多举措发力，搭建起一条适合青年员工进步的坚实通道，引导他们展现青春风采，释放青春活力，勇敢地去追求属于自己的星辰大海。

　　沟通思想，筑牢青年员工思想根基

　　从青年员工入职的第一天开始，县局领导便高度重视，精心组织多次青年员工座谈会。会上，详细讲解了行业的规章制度、企业文化、工作概况等，与此同时，倾听青年员工心声，解答青年员工的困惑，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观。让他们明白，只有脚踏实地、努力奋斗，才能在工作中实现自我价值。

　　通过多轮的面对面的交流，企业成功营造了良好的企业文化氛围，让青年员工感受到企业对他们的重视和关心，仿佛找到了温暖的家，正式成为企业这个大家庭中不可或缺了的一员。这种归属感极大的激发了他们的工作热情，为以后的工作筑牢了坚实的思想根基。

　　拜师授道，提升青年员工工作能力

　　为了让青年员工更快的适应工作，提升自己的工作能力，浠水县局制订了《青年人才培养工作方案》，该方案为县局青年人才的成长制定了详细且具有针对性的路径。

　　同时，隆重举办了“青蓝赓续·薪火相传”拜师仪式，现场签订《“师带徒”协议书》，还开展了温情且庄重的“徒弟为师傅献茶”环节。青年职工手捧热茶，恭敬地递到导师手中。师徒代表分别发表讲话，导师代表分享了自己丰富的工作经验，并承诺将毫无保留地把知识和技能传授给徒弟，助力他们快速成长。青年代表也表达了对此次培养计划的期待，以及虚心学习、努力提升自我的决心。

　　提供平台，让青年员工梦想照进现实

　　为了使青年员工的思想能都有大展身手的地方，浠水县局搭建各种平台，充分设立各种创新小组，让青年员工参与到实际项目中，给予他们充分的自主权和决策权。在实践中，青年员工能够将所学知识运用到实际工作中，充分发挥青年员工脑子活、想法多的特点。

　　企业鼓励青年员工运用当前流行的、先进的AI技术，结合工作的实际情况，改进工作流程。在各种创新小组的推动下，一些项目取得了显著的成果，不仅提高了工作效率，还为企业带来了新的发展机遇。

　　“海阔任鱼跃，天高任鸟飞”。下一步，浠水县局（营销部）将进一步强化青年队伍培养，搭建青年员工成长阶梯，为其个人成长提供新平台，为企业高质量发展注入新动能。（高永奎）