强化考勤管理 提升作风建设

　　为进一步严纪律、守规矩、抓落实、提效能，近日，湖北省监利市烟草专卖局立足整肃工作纪律、转变工作作风，全面升级员工考勤管理机制，旨在提升工作效率，增强全体干部职工的纪律与规矩意识。

　　在新的考勤制度下，各部门采用专用的“考勤记录表”，每日详实记录员工出勤情况，部门负责人肩负起考勤管理首要责任，确保数据准确无误。

　　针对工作时段外出，明确要求员工必须提前向部门负责人报备，杜绝擅自离岗、去向不明的情况，有效防止因空岗导致工作延误或产生不良影响。

　　干部职工请假流程进一步规范化，遵循事先申请、事后销假、分级审批、严格管控的原则。考勤表需在次月首个工作日准时提交至党建工作办公室，作为月度绩效考核及年终综合考评的关键依据。

　　为保障考勤制度切实执行，监利市烟草专卖局组建专门督查小组，不定期对基层单位及机关各部门开展突击检查。一旦发现违反工作纪律的人员，将予以通报批评并依规严肃处罚，以此推动形成严守纪律、高效工作的良好氛围 。（张明叡）