青衿之志淬锋芒 青春赋能促成长

　　为深入贯彻人才强企战略,湖北省松滋市烟草专卖局聚焦青年成长需求,创新打造 “靶向培养、实战淬炼、生态赋能” 三位一体的青年人才培育体系,让青年员工在 “墩苗历练” 中强筋骨、长才干,为企业高质量发展注入澎湃 “青动力”。

　　靶向培养强根基,构建成长 “孵化器”

　　坚持 “精准滴灌” 理念,推行 “导师带徒” 结对机制,选拔 业务骨干组成 “金牌导师库”,帮助青年员工快速突破 “成长瓶颈”。搭建 “阶梯式” 培训平台,建立 “成长积分制”,将学习培训、课题研究、创新成果等纳入积分管理,形成 “培养有方向、进步有记录、发展有依据” 的闭环培养模式。

　　实战淬炼磨利刃,搭建成才 “练兵场”

　　秉持 “在实践中成长、在磨砺中成才” 理念,打造 “项目实战 + 岗位历练 + 竞赛比武” 三维实践平台。同步组建 QC 小组、创新工作室,鼓励青年员工参与技术攻关,多次斩获全省系统、全市系统科技创新奖项,申请计算机软件著作登记权,形成 “以赛促学、以学促干” 的良好氛围。

　　生态赋能筑高地,打造发展 “生态圈”

　　注重营造 “引才、育才、用才” 的良好生态,让青年员工 “引得进、留得住、发展好”。成立 “松烟青年说” 交流平台,开展青年座谈会,邀请优秀青年员工讲述奋斗故事,开展 “青春心向党” 主题团日、“乡村振兴青年行” 等特色活动,让青年在互动中增进认同、凝聚合力。

　　青年兴则企业兴,青年强则企业强。松滋市烟草专卖局将持续优化青年人才培育体系,让更多 “好苗子” 成长为 “参天树”,让青春活力转化为创新动力,为行业高质量发展储备源源不断的 “新鲜血液”,书写属于新时代烟草人的青春答卷。

　　(文 肖莹)