深耕文化沃土 厚植发展根基

　　为打造支撑企业高质量发展的精神引擎,湖北省松滋市烟草专卖局紧扣“文化铸魂、文化赋能、文化塑形” 主线,创新构建 “理念引领、载体创新、融合赋能” 三位一体的企业文化建设体系,让文化软实力成为企业发展的硬支撑,绘就 “人企共生、价值共融” 的美好画卷。

　　理念引领明方向,筑牢文化之 “魂”

　　以 “培根铸魂” 为核心,提炼形成以 “家国同心、责任同行、奋斗同频” 为内涵的企业文化核心理念体系,将行业价值观与地方文化特色深度融合,编制《企业文化手册》,构建 “使命、愿景、价值观” 三维文化坐标。建立 “文化入脑” 常态化机制:通过党组理论学习中心组领学、支部主题党日研学、新员工入职必学等形式,开展文化理念宣贯;定期推送文化故事、先进典型案例,让 “责任文化”“奋斗文化” 成为全体员工的共同信仰。同时,建立文化理念践行评价机制,推动抽象理念转化为具体行为准则,形成 “人人是文化载体、事事是文化窗口” 的生动局面。

　　载体创新激活力,搭建文化之 “桥”

　　聚焦 “文化可视化、体验场景化”,打造多元化文化载体矩阵。在阵地建设上,建成 “松烟文化展厅”,通过历史沿革、荣誉墙、员工风采等板块,全景展现企业发展历程;打造“职工书屋” ,设置读书角、文化长廊、创意展示区,成为员工心灵栖息的 “精神家园”。在品牌活动上,依托“金叶红风”党建品牌,开展 “党员先锋队”“青年志愿服务队” 进社区、进乡村活动,累计开展助农帮扶、文明创建、公益助学等实践活动,形成 “奉献文化” 鲜明标识;此外,创新 “文化 + 数字” 传播模式,利用短视频、H5 等新媒体形式,制作相关宣传片,实现文化传播 “零时差”“全覆盖”。

　　融合赋能促发展,培育文化之 “根”

　　坚持 “文化与业务同频、与管理共振”,推动企业文化深度融入中心工作。在党建引领上,将 “支部建在网格上”,在市场监管、客户服务一线设立 “党员责任区”“党员示范岗”,实现 “关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员撑着”,以党建文化引领价值取向;在管理实践中,将文化理念融入制度流程,建立 “客户满意度评价”“岗位价值积分” 等机制,把 “以客为尊”“精益求精” 转化为服务标准,企业获评 “省级文明单位”;此外,主动承担社会责任,将企业文化延伸至乡村振兴、基层治理等领域,结对帮扶 乡村振兴点,助力打造 “金叶儿童之家”“金叶油茶园”,用实际行动诠释 “企业公民” 责任,让文化影响力从内部浸润拓展到社会辐射。

　　文化如水,润物无声。松滋市烟草专卖局将以企业文化建设为纽带,持续深化 “理念共识化、行为规范化、成果可视化” 建设路径,让文化基因深深融入企业血脉,为推动行业高质量发展凝聚更强精神力量、提供更优文化滋养。

　　(文 肖莹)